lunes, 16 de abril de 2012

Encuesta XIII Semana sin Humo


A los profesionales sanitarios: Te animamos a participar en la encuesta de la semana sin humo de este año:
Entre el 2 y el 11 de mayo, rellena la breve encuesta que encontrarás en www.semanasinhumo.es con el paciente delante. Si te interesa, sigue leyendo.

vía PAPPS semFYC http://educacionpapps.blogspot.com.es


Barcelona, 11 de abril de 2012 
Estimada/o compañera/o:
Un año más, desde el GAT (Grupo de Abordaje del Tabaquismo) de la semFYC (Sociedad Española de Medicina  Familiar  y  Comunitaria)  seguimos  insistiendo  en  la  necesidad  de  trasmitir  a  los fumadores la importancia que para su salud supone el abandono del tabaquismo (1ª, causa de morbimortalidad evitable en nuestro medio). En este año, en la XIII Semana sin Humo con nuestro lema “¡TÚ LODEJAS, GANAS¡” queremos animar  y ofrecer nuestra ayuda a todas las personas fumadoras paradar ese paso que supondrá la mejor decisión para vivir más años y mejorar su calidad de vida. 



En la encuesta de este año, seguimos recogiendo las características del tabaquismo pasivo de las ediciones anteriores, y además opiniones sobre la nueva ley. Además le hemos hecho algo más corta ymás sencilla de rellenar para facilitar su realización.

Para hacer difusión de este cuestionario y su posterior recogida y envío  necesitamos, una vez más, tu ayuda y por ello nos dirigimos a ti solicitando tu inestimable colaboración. El total de encuestas quese  debería intentar recoger por cada profesional sanitario serían 20, siendo los criterios de exclusión: los menores de 18 años o presencia de enfermedades psiquiátricas graves.

Queremos que la encuesta cumpla dos objetivos: 1) Que tenga un impacto medtico.  2) Que cumplaunos mínimos criterios para poder obtener resultados que puedan tener validez como ya conseguimos  en la  edición  anterior.  Probablemente  para  conseguir  este  segundo  objetivo deberemos  seguir recogiendo  datos  en  fechas  posteriores  a  la  notificación  a  los  medios  de comunicación.

Este año seguimos manteniendo el mismo sistema de recogida de resultados, completamente informatizado, para eliminar tanto el correo por mensajería como el consumo de papel. Toda la informacióny comunicación estará vehiculizada a través de la página web de la XIII Semana Sin Humo.

Las encuestas han de ser introducidas directamente en la web www.semanasinhumo.es en el formulario online disponible dentro del apartado Encuesta, entre el  2 de abril y el 11 de mayo de2012. En la sección de Materiales de dicha web, está también disponible la plantilla de la encuestapara poder imprimirla y facilitar la previa cumplimentación, aunque el volcado  final  de  datos  debe hacerse  en  el  formulario  online  mencionado  anteriormente.  Los responsables autonómicos debenconseguir que cada uno de los profesionales que realicen las encuestas rellenen los datos ellosmismos en la web. Al limitar el número de encuestas a 20 el trabajo no resultará excesivo.

Entre todos los participantes que completen la encuesta a través de la web, se sorteará una inscripción anual a la revista AMF y un Manual de Tabaquismo de la semFYC.

Por  último  te  agradecemos  de  antemano  tu  valiosa  aportación  y  al  mismo  tiempo nos comprometemos a hacerte llegar los resultados obtenidos.

Recibe un cordial saludo.

GRUPO ABORDAJE DEL TABAQUISMO - semFYC

ANÍMATE A RELLENAR ENCUESTAS ENTRE TUS PACIENTES
TU COLABORACIÓN ES IMPORTANTE

domingo, 15 de abril de 2012

Cómo desenvolverse tras el MIR




Publicado previamente en udalicante.blogspot.com
Charla impartida a los R4 de MFyC de Alicante con motivo de su próxima finalización del periodo de residencia.
Consejos varios sobre cómo afrontar la consulta, tipos de empleo a los que poder acceder, tipos y normativa de contratos, sanidad pública y privada, oposiciones y desempleo.
Sobre aspectos del currículo puedes ampliar en nuestro anterior post sobre cómo redactar un currículo.

Te recomendamos también el libro Manual de Supervivencia del Joven Médico de Familia (semFYC 2009). Los beneficios del mismo van a acciones comunitarias de semFYC.


Cómo desenvolverse tras el MIR

jueves, 12 de abril de 2012

12 de abril. Día de la Atención Primaria. Por tu salud y por la nuestra.


Hoy 12 de abril se celebra el II Día Nacional de la Atención Primaria.
Entre tantos "díasde" éste puede ser uno más, y al principio mi sentir era neutro, si no negativo, a este tipo de celebraciones -los díasde sirven para recordar cosas que pueden caer en el olvido o que necesitan refuerzo-

Pero la iniciativa de la S.Balear de MFiC me ha despertado los ánimos: un vídeo en el que simplemente se muestra la cara amable y la sonrisa de quienes trabajan en Atención Primaria. Lleno de buen rollo, positivismo y que dan ganas a cualquiera de levantar la cabeza.
Aunque sólo sea por ese vídeo quizá los diasde sí sirvan para algo.




Si en 2011 se recordaba la necesidad de dotar a la AP con el presupuesto que se merece, este año se recuerda otro de los axiomas, que AP sea verdaderamente el Eje del Sistema Sanitario. Se plantea un NO rotundo a las palabras, a los recortes, a las medidas impuestas y a las decisiones unilaterales. Y un , igual de rotundo a los hechos para que la Atención Primaria sea el verdadero eje del sistema, a una mejora de la gestión, al debate y a que exista un verdadero consenso interterritorial para que la equidad y la calidad primen sobre cualquier otra opción (ver en SVMFiC-Noticias).



PROGRAMA
10: 30 h.
Inauguración de la IIª Jornada del Foro de Medicos de Atención Primaria
Dr. Jose Javier Castrodeza Sanz representante del Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad.
Dr. Benjamín Abarca Bujan portavoz de turno del Foro de Medicos de Atención Primaria.
Mesa de debate moderada por el Dr. Juan José Rodríguez Sendín, presidente de la Organización Médica Colegial (OMC).
Ponencias:
El valor de la Atención Primaria desde el punto de vista ciudadanoDr. Albert Jovell Fernández Presidente del Foro Español de Pacientes.
El valor de la Atención Primaria desde el punto de vista económicoProfesor Vicente Ortún Rubio, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pompeu Fabra
El valor de la Atención Primaria desde el punto de vista PolíticoDr. José Javier Castrodeza Sanz, Director General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad,
Presentación de la página web del Foro de Medicos de Atención Primaria
Dr. Miguel Angel Garcia Perez Coordinador de estudios de CESM
Clausura de la IIª Jornada del Foro de Medicos de Atención Primaria

miércoles, 11 de abril de 2012

Cómo redactar un currículo

Se acerca el final del periodo MIR para unos cuantos y es hora de empezar a plantearse buscar dónde ir a trabajar, si no se ha hecho ya.

En más ocasiones de las deseables lo único que se mira es que el interesado tenga su título de licenciado y de especialista y que figure su teléfono para llamarle dado el caso. Pero como nos gusta hacer bien las cosas, vamos a asumir que el resto de méritos y características también pueden pesar, máxime si en la situación actual puede haber varios candidatos para un mismo puesto.

algunos consejos:
- Acude directamente al centro de salud o servicio hospitalario donde quieras trabajar y principalmente a la Dirección de Atención Primaria correspondiente. En el centro es donde sienten la necesidad de personal para cubrir una vacante, obviamente, pero la normativa dispone que es la Dirección de AP (en el caso de plazas de médico de familia de EAP) la que designa a la persona idónea -para contratos menores de 1 mes-. Que sepan de ti y de tu disponibilidad en ambos sitios: uno para que te propongan como sustituto y el otro para que te tengan en cuenta para cualquier destino.
- Si es posible concerta una cita previa con el coordinador o el Director. Siempre es mejor que llegar sin avisar y que no puedas pasar de la mesa de secretaría.
- En última instancia envía tu carta y currículo por correo electrónico o fax.
- Lleva la entrevista preparada: conoce con quién te vas a entrevistar, usa ropa adecuada y cómoda, correcto aseo, medita el mensaje que quieres transmitir. Es muy útil aplicar la regla de la presentación de ascensor (un mensaje breve que capte la atención del entrevistador en 2 minutos): preséntate; qué problema le resuelves; por qué eres el indicado; cómo lo vas a resolver; qué necesitas; qué beneficio aportas a la entidad.
"finalizado el MIR en x centro de salud; necesitan médicos para cubrir ausencias; tienes formación y especial interés en x ámbitos; tu experiencia en la consulta es x; has trabajado de tal forma; con tus conocimientos, formación y manera de actuar vas a ser más rentable y eficiente que otras opciones".
Sustituye las variables por "atención primaria", urgencias, guardias, pediatría, uhd..., dale un toque personalizado y focalizado al puesto y ya lo tienes.

La carta de presentación:
Esta es una carta dirigida al empleador en la que intentas captar su atención y mostrar tu interés por el puesto. Si se produce la entrevista personal no es imprescindible, pero no está de más tenerla redactada y que se conserve junto a tu currículo.
>Ejemplo de carta

El currículo:
Hazlo breve. Una o dos páginas. (Puedes tener otro para tu uso personal donde redactes todos y cada uno de los cursos y actividades que has realizado, a modo de memoria, pero no para presentarlo).
Poca o ninguna filigrana o colores.
Foto en color y tamaño carnet. Puede estar impresa en el currículo, pero nada de extraerla de una foto de tu último viaje.
Sigue un orden concreto. Lo habitual es de ir de lo más reciente a lo más antiguo.
>Ejemplo de currículo

Y como consejos generales de redacción:
- Ni una sola falta de ortografía.
- Información actualizada y veraz.
- Usa papel de calidad e impresión con buena definición (principalmente por la foto).
- Haz la carta y el currículo enfocados al puesto al que optas (no es lo mismo lo que interesa en un currículo para un puesto en urgencias que para uno de medicina de familia de AP).
- Se siempre positivo. Podrás entrar en detalles, limitaciones o expectativas en la entrevista.
- Se siempre amable. Agradece las oportunidades y si finalmente te decantas por otras ofertas, comunica que no podrás trabajar con ellos por el momento.



Si quieres profundizar más en estilos de cartas, entrevistas y currículos te recomendamos esta web: http://www.modelocurriculum.net

jueves, 5 de abril de 2012

Sigue tu vocación y haz Familia


Actualizado 9.abr.12
Os dejamos dos vídeos de la charla que dimos a licenciados en Medicina sobre las características y posibilidades de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria. 
Fue el pasado 26 de marzo en el Colegio de Médicos de Alicante y asistieron más de 30 personas, provenientes incluso de Valencia y Murcia.

En los foros MIR se habla de la especialidad como una de las más vocacionales y con mayor facilidad de empleo por su versatilidad. ¿Será este año de crisis el año de la MFyC?
Desde las Federadas de semFYC se lleva varios años trabajando en jornadas de MF para estudiantes, ahora charlas a los preMIRes, estrategias de motivación (ver DM 4/4/12);y  a nivel institucional con la inclusión de la asignatura de Medicina de Familia en los nuevos programas. A nivel político se inician o mantienen las diversas estrategias de atención al paciente crónico con una importante presencia de Medicina de Familia en su gestión, se inician diversos modelos de autogestión y se sigue insistiendo, con mayor o menor éxito, en el papel fundamental de la Medicina de Familia y la Atención Primaria dentro del sistema.
En los próximos días de elección de plaza veremos si es la hora de Familia.